8月25日至8月26日，學校在敦品樓302室召開暑期領導班子務虛會，圍繞落實學校“十四五”時期發展規劃和“三步走”戰略目標，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和對北京重要講話精神，特別是習近平總書記“七一”重要講話精神，以黨的政治建設為統領，深入落實立德樹人根本任務，就學校黨的政治建設、全面從嚴治黨工作和秋季學期重點工作作出了安排部署，扎實推動學校各項事業高質量發展，確保學校“十四五”開好局、起好步。全體校領導出席會議，部分校黨委委員、職能部門負責人、各二級學院院長和書記參加會議。學校黨委書記繆勁翔主持會議。

會上，黨委常委、副校長栗蘋以《人才培養與科學研究工作思考》為題，總結歸納了近年來學校在學生規模、專業課程、人才培養質量、科研平臺、項目成果等方面的發展優勢和問題不足，并就全面推進課程思政育人、優勢行業引領專業升級、打造精品課程精品實踐、全員合力招生就業工作，以及推進產教融合、探索建立現代產業學院新機制新模式等方面的工作思路和重要舉措進行了交流研討。

黨委常委、副校長王建穩以《加快人事制度改革，開啟學校發展新征程》為題，系統梳理了學校職稱評聘、考核評價、人事激勵、人才引進等方面的基本情況、存在的問題，并就2021年專業技術職務評聘工作、思想政治理論課教師專業技術職務晉升基本條件、二級單位考核辦法修訂、人事激勵制度改革等方面的工作思路和重要舉措進行了交流研討。他以《強化學科引領作用，促進學校全面發展》為題，全面總結了學校2020年申博工作，在前期調研的基礎上，深入分析了各一級學科與學科評估存在的問題，就全力做好第五輪學科評估后續工作、遴選高精尖學科開展一流學科建設等方面的工作思路和重要舉措進行了交流研討。

黨委副書記田紅芳以《以精準思政為著力點，全面深化三全育人綜合改革》為題，在全面分析學生工作現狀、查找問題不足的基礎上，詳細闡述了學校《“三全育人”綜合改革實施方案（征求意見稿）》的總體目標、基本要求、工作任務、工作保障等主要內容，并就深化學校“三全育人”綜合改革主要任務和近期學生工作重點進行了交流研討。

會議專題研究了學校黨的政治建設任務清單落實情況，梳理了全面從嚴治黨相關制度落實情況，并就黨史學習教育、北京冬奧會冬殘奧會服務保障、新學期開學返校和疫情防控工作、新生引航工程和學生社團管理工作、教育教學成果獎申報工作、產教融合促進工作、科研經費管理改革、軍工資質認證工作、人事工作、校內樓宇改造和規劃利用工作、巡視整改工作等進行了研究和部署。

黨委書記繆勁翔在講話中充分肯定了此次務虛會效果。他表示，為了把這次會開出實效，進一步做好“十四五”開局之年的各項工作，落實好學校“十四五”時期發展規劃提出的目標任務，學校領導班子堅持“問題導向，務求實效”，直面主要問題，主動應對挑戰，敢于自我革命，聚焦人才培養、科學研究、人事制度改革、學科建設、學生思想政治工作等學校發展的核心議題，會前深入調研、精心組織，全面梳理了國內外同類高校的新動態新舉措，系統總結了學校事業發展取得的成績經驗，客觀分析了當前存在的主要問題，形成了4份視野開闊、高水平的專題報告。會上大家面向未來、暢所欲言、集思廣益，提出了許多具有啟發性的真知灼見，形成了更加有針對性的發展思路，實現了統一思想、凝聚共識的目的，是一次堅定信心、鼓舞士氣、振奮人心的會議。

他強調，2021年是學校黨的政治建設年、全面從嚴治黨年，要全面貫徹黨的教育方針，把立德樹人內化到學校建設和管理各領域、各方面、各環節。學校班子成員要切實增強政治意識，突出政治紀律和政治規矩，貫徹落實中央和市委關于“一把手”監督相關要求，從講政治的高度來分析、研究、落實分管工作，涵養風清氣正的校園政治生態和育人環境；各級黨組織要切實發揮政治引領作用，深入開展黨史學習教育，教育引導廣大黨員干部師生不斷增強敬法畏紀、遵規守矩意識，以高質量的黨建引領學校事業高質量發展，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。

他強調，立德樹人是學校的根本任務。貫徹落實立德樹人根本任務的能力，是加強黨的政治建設，特別是提高領導干部政治能力的重要組織部分。“十四五”時期，學校實施人才培養固本強基計劃，堅持以立德樹人成效作為檢驗辦學質量的根本標準，立足北京，面向行業，厚植基礎，強化實踐，建立多主體、多層次、多維度人才培養共同體，著力培養高素質創新人才。

他強調，思想政治工作是學校各項工作的生命線。各職能部門和二級學院要遵循思想政治工作規律，遵循教書育人規律，遵循學生成長規律，把學校育人理念深深植根于學校黨的政治建設和育人工作中，進一步提煉總結學生思想政治工作的好經驗好作法，打造學生思想政治工作的特色、亮點、品牌，深化建設“對學生最好的大學”內涵。

他強調，學科建設是學校高質量發展的龍頭。“十四五”時期，學校實施標志性成果培育計劃，強化學科引領作用，培育重大項目和原創科研成果，健全完善高水平科研創新體系，推動產學研深度融合和協同創新，以標志性成果培育和產出彰顯學校的辦學特色，引領教學科研整體水平的提升。

他強調，人事制度改革是學校事業發展的根本動力。“十四五”時期，學校實施體制機制改革計劃和優秀人才引育計劃，貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，加快專業技術職務晉升制度改革，全面深化教師評價制度改革，建立重大成果和突出貢獻獎勵激勵機制，充分調動廣大教職員工的積極性，全力打造高素質專業化教師隊伍。

他強調，抓落實是對領導干部工作能力的重要檢驗。各職能部門和二級學院要全面貫徹新發展理念，服務融入新發展格局，堅持問題導向、目標導向，緊密結合學校“三步走”戰略目標和“十四五”期間八項主要任務，組織好教師、干部深入學習思考務虛會精神，在抓落實中認識問題、解決問題，把學校2021年下半年重點工作落實落地、落到實處，奮力建設高水平應用型大學，持續提升學校人才培養質量和服務“四個中心”功能建設的能力水平。

編輯：左芳舟