7月12日，學校在廣學樓報告廳召開人事人才工作會閉幕會。全體校領導，中層干部，系主任、責任教授，工會、教代會代表等200余人參加會議。會議由黨委常委、副校長王力主持。

電氣與控制工程學院張曉光教授、信息學院王彥平教授作為學校優秀人才代表作交流發言。張曉光分享了從一名普通青年教師到國家級人才的成長經歷，感恩學校過去10年的培養，并期望第二個10年與學校同發展、同進步，在高水平成果上進一步突破；王彥平介紹了自己調入學校后，融入學校發展，服務北京，及時調整研究方向，加強團隊建設、推進青年人才迅速成長，解決滑坡搶險救援應急監測雷達技術難題，并分享了相關技術在應急監測領域得到成功應用的案例。

電氣與控制工程學院副院長董哲、經濟管理學院黨委書記謝朝陽，就學院在新聘期崗位聘任工作的創新思路進作交流發言。董哲從學院實際出發，詳細闡述了崗位聘任工作的前期準備階段的具體做法，強調了學科引領、底線提高、業績優先的原則；謝朝陽結合學院特點，以“精準發力、提質增效”為導向，提出了調整功能定位、適應專業調整、設置戰略性崗位、試點學士導師制等崗位聘任新思路。

黨委副書記、校長張立峰作大會總結報告。他高度評價了人事人才工作會的成果與意義。在歷時2個月的會期中，共收集教職工關于人事制度文件的合理化建議111條，形成了一系列學校崗位聘任工作文件并順利通過了教代會審議。會議總結了學校5年以來人事人才工作取得的成績和進展，形成了下一階段人事人才工作的工作思路和目標，必將為學校的發展注入新的活力與動力。他提出三點工作要求：一是要“快、準、嚴”做好青年教師的引進工作。二是要“快、準、狠”引進高層次人才。三是要“慢、熱、幫”助力校內人才成長。他指出，人才培養是一個長期而系統的過程，學校要建立完善的人才培育體系，為教師提供充足的成長空間和支持，加強團隊協作，形成互幫互助的良好氛圍，努力打造京西科技創新中心和高水平人才高地。

王力在主持會議時表示，人事人才工作會的閉幕是一個階段的結束，更是學校人才工作的一個新的起點。今后，學校人事人才工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實立德樹人根本任務，強化師德師風建設、實施“人才強校”戰略、推動人事制度改革，發揮高水平人才團隊引領作用，著力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化人才隊伍，為學校高水平應用型大學樣板建設提供有力人才支撐。

攝影：袁一寧

編輯：左芳舟