5月25日上午，機材學院召開2022屆畢業生“沖刺50天”就業工作推進會，持續落實學校就業工作“50日沖刺”計劃。校黨委常委、副校長王力，學院班子成員、各系主任、學生黨支部書記、就業輔導員等共計20余人參加了會議。會議由學院黨委書記王文革主持。

王力副校長認真聽取了學院關于就業工作的匯報。他對學院目前就業推進工作態勢給予了肯定，同時強調，學生的就業質量是全面衡量學院學科建設、人才培養的核心指標，是實現學校培養高質量人才培養計劃的重要一環，要進一步提高全院師生對于就業工作的認識，充分理解就業政策，調動全院力量推動學生積極就業。他說，學院對于就業困難學生要給予充分關心關愛，細致分析其具體情況，提出符合實際的幫扶方案，進一步提升就業工作實效。

在推進會上，機械系主任徐明剛、機電系主任閆文輝、材料系主任崔巖、工設系主任劉永翔分別匯報了本系2022屆本科畢業生、研究生畢業生的就業情況，一一梳理了尚未就業學生情況，分析了就業中存在的困難，提出了下一步推進就業工作的目標和措施。

學院黨委副書記石卉就近期學院2022屆畢業生整體就業情況進行了匯報，分析了就業中的專業差異、班級差異、學生個體差異以及就業中存在的困難障礙，提出要根據不同情況因人施策、一人一策，形成班導師（導師）、輔導員、黨支部、系、學院一同發力的就業工作格局，按照學校就業“50日沖刺”部署，努力推動全體學生平穩、有序、高質量就業。

學院副院長劉東、王海波分別對于學院本科、研究生畢業生畢業、科研情況進了匯報。學院2022屆本科生、研究生總體培養良好，絕大多數學生均能按時完成各項學業，實現順利畢業；他們提出，對于個別學習困難學生，班導師、任課教師、導師要給予關心關注和積極幫扶。

學院院長劉峰斌指出，就業與招生是個雙向反饋的過程，就業的質量是評判學院教學質量的重要指標，學院要高度重視就業工作，對于畢業生就業工作緊抓不懈；當前及以后的一段時間是推動畢業生就業的關鍵期、困難期，全院要發揮全員育人工作體系優勢，積極訪企拓崗、積極提供就業信息，各個部門互聯互通、緊密協作配合，以攻堅克難的決心，努力推動就業工作。

編輯：左芳舟