為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部全面建設(shè)，后勤黨委于12月20日集中組織開展基層黨建工作現(xiàn)場考核評(píng)比。

此次基層黨建工作考核評(píng)比按照“單位自評(píng)--集中考評(píng)--審議定級(jí)”的基本程序組織實(shí)施。單位自評(píng)階段，各支部對(duì)照《后勤黨委基層黨建工作考核清單》要求,全面查找本支部黨建工作存在的缺項(xiàng)和不足，自我充實(shí)完善。集中考評(píng)階段，由各支部分別派一名支委或兼職黨務(wù)工作者擔(dān)任評(píng)委，按照實(shí)事求是、揭短亮丑原則和從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)工作標(biāo)準(zhǔn)，從基層組織建設(shè)、黨員教育管理、“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、黨員E先鋒平臺(tái)管理等多個(gè)方面逐項(xiàng)進(jìn)行檢查打分。以“做沒做”為合格底線、“好不好”為工作標(biāo)準(zhǔn)、“優(yōu)不優(yōu)”為示范標(biāo)桿，既查工作落實(shí)，又查質(zhì)量提升，為下一步查缺補(bǔ)漏夯實(shí)基礎(chǔ)。審議定級(jí)階段，由后勤黨委班子、各支部書記、全體評(píng)委共同審議確定考評(píng)等級(jí)。最終，考核評(píng)比4個(gè)支部為“優(yōu)秀”、3個(gè)支部為“良好”。

后勤黨委書記鄭泰平代表后勤基層黨建考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行講評(píng)。他充分肯定考核評(píng)比工作組織計(jì)劃嚴(yán)密、準(zhǔn)備扎實(shí)細(xì)致、現(xiàn)場評(píng)比公平公正，形成了統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了以評(píng)促改、以評(píng)促建，有效提升黨支部工作水平和能力的目的，為推動(dòng)后勤基層黨建正規(guī)化質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。同時(shí)分析后勤當(dāng)前面臨的工作壓力、保障壓力、安全壓力等形勢任務(wù)，要求各支部：一是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)查出來的問題逐條進(jìn)行整改，各黨支部之間互學(xué)互鑒，促進(jìn)后勤基層黨建質(zhì)量整體提升。二是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保推進(jìn)后勤改革期間“思想不散、秩序不亂、服務(wù)不降、安全不破”。三是扎實(shí)做好年終歲尾的各項(xiàng)工作。做好供暖、醫(yī)療、餐飲等各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作，嚴(yán)格落實(shí)安全工作主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)完成年終工作總結(jié)、保障學(xué)生考研、節(jié)假日后勤保障、雨雪冰凍等極端天氣防范等具體工作，確保本學(xué)期后勤工作圓滿收官。

編輯：左芳舟