為扎實推進就業工作，全力做好畢業生離校40天就業沖刺，電氣與控制工程學院“全員化”“立體化”“精細化”多措并舉，助力2024屆畢業生更充分、更高質量就業。

就業思想引領“全員化”

學院堅持就業“一把手”工程，把畢業生就業擺在突出位置來抓，學院領導班子與各系緊密溝通，多次組織召開專題研討會、畢業生就業座談會，深入分析當前就業形勢，為畢業生就業工作提供堅強組織保障。

校企平臺搭建“立體化”

為積極應對嚴峻的就業形勢，電控學院持續推動搭建“批量定向輸送式”校企平臺，5月11日電控學院邀請北京華商電燈有限公司進校宣講，華商電燈有限公司招聘主任宣晨、華商電燈招聘專員陳春陽應邀進校，電控學院黨委書記李穎宏、副書記王磊、實驗中心主任胡長斌、電氣系副主任溫春雪及畢業班班導師、輔導員、20余名畢業生參加。宣講結束后，學院根據企業需求和畢業生專業背景進行了精準的人才匹配與推薦，共推薦畢業生30余名。

就業指導服務“精細化”

為進一步做好畢業生就業指導服務，5月14日，電控學院組織30余名畢業生參加“就”在民企，“職”向未來—2024年西北旺鎮民營企業專場招聘會，該招聘會由海淀區人社局聯合西北旺鎮人民政府共同舉辦，北京國電高科科技有限公司、北京最終前沿深空科技有限公司等80余家海淀區科技企業參與，共提供1800余個工作崗位。5月27日、28日，電控學院組織10余名退伍畢業生參加2024年度北京市退役大學生士兵專場招聘會，定向招聘退役大學生的共400家事業單位、市屬國有企業、非公經濟組織等單位參加。

編輯：左芳舟