為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實學校第八次黨員代表大會提出的“四大工程”“四大任務”，進一步明確后勤改革思路，全面加強服務中心工作科學化、標準化、規范化建設，努力提高我校后勤服務保障能力和水平，服務中心于2019年7月中旬舉辦主題為“服務育人 環境育人 推進改革 創新發展”的暑期干部培訓班。

胡應平副校長出席培訓班并講話，他指出，建成全國一流后勤和師生滿意的后勤，是全體服務中心員工的共同追求。服務中心要著力提升校園精細化管理水平和后勤服務質量水平，增強師生的幸福感和獲得感，以更加美麗潔凈的校園環境，更加優質的保障和服務，迎接國慶七十周年。

本次培訓班共包括學習、調研、交流三個單元。7月10日下午，服務中心總經理胡春江、黨委書記張加強等一行9人赴北京康宏瑞普物業管理有限公司就其機構設置、設備維護維修、員工薪酬架構及員工福利、社會化企業引進等進行探討學習。7月11日下午，邀請首創集團人力資源部總經理助理許芳女士作了題為《多元化企業集團戰略性人力資源管理實踐》的報告。報告從“人力資源管理的基本原理、多元化企業集團的人力資源戰略管控、人力資源管理核心模塊實操做法”三個方面對現代化企業人力資源管理進行全面剖析講解。7月12日上午，召開了暑期干部培訓暨工作交流會。胡春江總經理強調，要始終堅持“三服務，三育人”的宗旨，堅持高質量發展理念，按照現代企業管理制度的要求，認真做好學校后勤工作。各業務部門負責人圍繞本部門暑期及下半年工作開展交流。財務資產部負責人匯報了服務中心上半年財務情況。

培訓會的召開，幫助廣大干部職工進一步明確了服務中心的發展方向、目標和任務，增強了精準服務的意識，提升了現代企業管理素質，激發了為學校事業創新發展的干勁，為后勤服務保障工作再上新臺階注入了新的動力。

編輯：馮麗平

責任編輯：左芳舟