5月20日上午，學校在文化會堂召開人事人才工作會議。全體校領導，中層干部，系主任、責任教授，工會、教代會代表等200余人參加會議。會議由黨委副書記田紅芳主持。

黨委副書記、校長張立峰作題為《務實創新  深化改革  奮力譜寫學校人事人才工作新篇章》的大會報告。張立峰指出，五年來，學校緊緊圍繞高水平應用型大學辦學定位，堅持“人才是第一資源”，扎實有效開展教師思政工作，師德師風長效機制不斷健全；深入開展人才引育工程，重點學科領域逐步形成了規模適當、水平領先的教師團隊；人事制度改革穩步推進，人才工作體系不斷完善，人事人才隊伍建設取得扎實成效。下一步，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實立德樹人根本任務，以強化師德師風建設、實施“人才強校”戰略、推動人事制度改革為重點，進一步發揮高水平人才團隊的引領作用，著力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化人才隊伍，努力打造京西科技創新中心和高水平人才高地，為學校高水平應用型大學樣板建設提供有力人才支撐。

黨委書記劉軍在講話中指出，人事人才工作會議是學校2024年度重點要開好的三個重要會議之一，也是深入貫徹落實學校第九次黨代會提出的“五大創新工程”的重要舉措，更是回答“樣板建設，師資何為”的具體行動。劉軍強調，要全面深化新時代高校人事人才工作的新部署新要求，扎實做好新階段學校人事人才工作。一是推進教師思想政治和師德師風建設，培育更多“四有”好老師；二是堅持實施“人才強校”戰略，構建更加健全的人才引育體系，不斷優化引得進、留得住、用得好的用人機制；三是全面推進人事制度改革，完善人事人才評價、考核、激勵機制。劉軍指出，要全面開創新階段學校人事人才工作的新局面。持續加強黨對人才工作的全面領導，進一步健全黨委統一領導、組織人事部門牽頭抓總、職能部門各司其職、校院兩級聯動的“大人才”工作格局；統一思想，提高認識，把思想觀念轉變到新時代教育高質量發展、教育強國建設的新要求上來；以學科建設為龍頭，整體謀劃學科專業布局，統籌配置人力資源；深化人才發展的體制機制改革，釋放和激發人才活力，匯聚“爭先作為 人人有為”的磅礴合力，為教育強國建設書寫好北方工大的新篇章。

黨委常委、副校長王力就推進人事聘任、評價以及分配改革工作進行了安排部署。強調學校將以此次工作崗位聘任為契機，深入推進人事制度改革與校院兩級治理，逐步建立身份管理和崗位管理相結合的管理體系，激發學院和教師創新創造潛能，推動學校人事人才隊伍建設再上新臺階。黨委副書記田紅芳在主持會議時強調，高校人事人才工作是強校之基，是推動學校高質量發展的關鍵，全校教職工要深入學習會議精神，及時反饋意見建議，凝聚思想、達成共識，共同打造人人皆可成才、人人皆能成才、人人盡展其才的“人才強校”新局面。

人事處（教師工作部）處（部）長劉文楷對《北方工業大學教師工作崗位聘任實施辦法》（征求意見稿）、《北方工業大學教育教學業績認定辦法》（征求意見稿）等文件進行了解讀。

本次會議是在學校開展新一輪崗位聘任工作之際召開的專題會議，明確了學校人事人才工作的方向和目標，有利于進一步提高學校人才工作水平，以高水平教師隊伍建設推動高水平應用型大學高質量發展。

攝影：袁一寧

編輯：左芳舟